O modificare aparent banală a sistemului de contribuții i-ar putea costa pe angajați o cincime din salariu. Deși Ministerul Finanțelor Publice susține că veniturile nete nu vor fi afectate, calculele arată că singurul lucru care poate împiedica scăderea este concurența de pe piața forței de muncă.
Să defalcăm din start lucrurile. Cele mai importante trei contribuții achitate în prezent de angajații și angajatorii din România sunt cele de asigurări sociale (pensii) – CAS, de asigurări de sănătate – CASS și de șomaj. La acestea se mai adaugă contribuția la Fondul Național Unic de Asigurări Sociale (0,85%) și cea de la fondul de risc și accidente (0,4%), plătite doar de angajator. Astfel, valoarea totală a contribuțiilor datorate de un angajat se ridică la 39,25% din salariul brut, din care el achită 16,5% (se reține la sursă tot de angajator), diferența fiind plătită de angajatori.
